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365官方地址:它催生并促成了身体检查这一灰色行业

时间:2021/9/27 6:54:20  作者:  来源:  浏览:17  评论:0
内容摘要:《雇佣促进法》规定,用人单位在招聘员工时,不得以传染病携带者为由拒绝录用。2010年,人力资源和社会保障部、教育部、原卫生部发出联合通知,明确要求在各类入学、就业体检中不得开展乙肝项目检测及相关报告,也不应该问他们是否乙肝表面抗原携带者。尽管国家有明确的规定,许多雇主仍然将乙肝测试列为入职体检的必要项目。在发现乙肝和其...

《雇佣促进法》规定,用人单位在招聘员工时,不得以传染病携带者为由拒绝录用。2010年,人力资源和社会保障部、教育部、原卫生部发出联合通知,明确要求在各类入学、就业体检中不得开展乙肝项目检测及相关报告,也不应该问他们是否乙肝表面抗原携带者。

尽管国家有明确的规定,许多雇主仍然将乙肝测试列为入职体检的必要项目。在发现乙肝和其他传染病后,求职者被雇主拒绝的情况并不少见。

赵宇(音)在北京一家国有企业担任人力资源工作多年,他告诉记者,一些公司担心乙肝会传染,非法要求求职者进行五项乙肝检测。在某种程度上,它催生并促成了身体检查这一灰色行业。

此外,一些患有甲型病毒性肝炎、活动性肺结核等危害公共卫生疾病的求职者,如果想在餐饮业工作,也会找“枪手”替自己申请健康证明。王强表示,申请健康证明比申请入境体检更容易。求职者担心,大部分影响入职的疾病都能通过血液测试。所以,只要验血没有问题,就可以顺利通过体检。

当被问及体检时被发现怎么办时,王强表示,他被发现时不会做,也不会报警。他还表示,很多医疗检查中心都是以营利为目的,大部分都不详细检查身份证。


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